CÔNG VĂN CHỈ ĐẠO TRIỂN KHAI NGHỊ ĐỊNH 38/2022/ND-CP VỀ LƯƠNG TỐI THIỂU 越南地區工資規定的實施指導公文

 

Read More

Bùi Phu Tử ：TÌNH NGHĨA VÀ CẢM XÚC CHÍNH LÀ KẺ THÙ LỚN NHẤT 情義和情緒就是我們的天敵 -裴夫子

Trong xã hội hiện đại này, lợi ích chính là tiêu chí hàng đầu . Tôi thực sự muốn nhắc nhở những người không chú ý đến khái niệm này. Các bạn thử nghĩ xem có ai mà không muốn được hưởng lợi lâu dài chỉ từ một lần hành động hoặc không làm mà hường lợi ? Có một số thành phần trong xã hội thực sự rất lợi hại, nắm được yếu điểm của con người là nằm ở tình cảm, cảm xúc nên đã lợi dụng để kiểm soát người khác. Chúng ta tạm chia họ làm hai nhóm , "không phải kẻ xấu" và "kẻ không ra gì" :

在這個現代的社會當中，利益就是重點。我真的想提醒一下不在乎情義和情緒的人。各位自己想一想，誰不喜歡 “一勞而獲”，“不勞而獲”的呢？有一些人很厲害，他們發現了人們的這個缺點，所以利用了“情義”和“情緒”來操控別人。我就簡單的把這些人分為兩種，不是壞人和 不是 好人。

  "Không phải kẻ xấu"   sẽ lợi dụng tình nghĩa và kiểm soát cảm xúc để làm ăn buôn bán, nắm bắt tình hình..vv. Đây chính là lợi thế trong giao tiếp của họ. 

不是壞人呢，利用“情義”和“情緒”來做生意或者快速了解情況等。如果能夠控制自己的情緒，套用“情義之言”來跟別人溝通的話就是一種優勢  。

"Kẻ không ra gì sẽ " lợi dụng tình nghĩa và cảm xúc để giở trò thao túng bạn với mức ảnh hưởng không hề nhẹ. Trong trường hợp nghiêm trọng sẽ có thể huỷ hoại đi tiền đồ, sự nghiệp của bạn （ đương nhiên sẽ bao gồm cả tài sản, tố chất, tư tưởng và chí tiến thủ của bạn）. Loại người này luôn là kẻ được xem là "người hiểu chuyện" trong mắt nhiều người và không ai nghĩ chúng là kẻ xấu cả. Nhưng trên thực tế, bạn có biết chúng đang nghĩ gì không ? Nhiều khi chúng vẫn tự xem bản thân là người tốt và mỗi ngày làm ra vẻ như mình tốt thật. Gạt lấy tiền tài , của cải nhưng vẫn cắn lấy danh dự, tôn nghiêm của bạn.

不是好人的呢？他們就利用“情義”來忽悠別人，影響力不也不小。嚴重的就可以直接毀滅各位的前途和事業（當然包括財產、   素質、上進心等）。在別人的眼裡，他們都是懂事的人，不會做壞事的。但實際上呢？各位知道他們在想什麼嗎？甚至他們還在把自己當做好人，每天裝模作樣。。

Trước đây tôi suy nghĩ rất đơn giản, chưa bao giờ suy nghĩ người khác sẽ lừa gạt ,hại mình , đặc biệt là "người thân và bạn bè". Nhưng trước đây khi có một sự việc đến với tôi đã khiến tôi giác ngộ : Kẻ thù lớn nhất của chúng ta đó chính là tình nghĩa và cảm xúc.

其實，我之前很簡單，沒有在乎過別人會不會騙我，或者謀害我，特別是親戚朋友。但是，在之前突然有一件事發生在我的身上。那件事讓 我覺悟了：情義和情緒就是我們的天敵    。

Chú ý mà xem những người không biết "từ chối " thường rất bị động, hầu như trong mọi trường hợp.Khi nói chuyện lại sợ đắc tội với kẻ khác, rất dễ chịu thiệt thòi.

不會“拒絕”的人都是被動的人，講話又怕得罪別人，所以很容易吃虧。

Cho nên, hãy kiểm soát thật tốt cảm xúc, tình nghĩa không đem ra ăn thay cơm được và ghi nhớ không để mất đi phương hướng.

所以，請控制好您的情緒。記住：情義不能當做法來吃，絕對不能失去了方向。

Ghi nhớ : Đừng nói đạo lý mà hãy yêu cầu sự "hợp lý"

不要講什麼道理，只要合理即可.

Tác giả : Bùi Phu Tử 

Read More

QUY TRÌNH XIN TRUY THU BHXH (ĐÓNG BÙ) 在越南的新公司如何補繳社保？範本和流程

新公司因為某原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。在這種情況下、應安排人事部門聯繫當地的保險機關進行溝通和申請.

如下為補扣社保解釋函的範本

Mẫu số: D01b-TS

(Ban hành kèm theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam)

Đơn vị: CÔNG TY TNHH __________ -------                   __________________有限公司	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------              越南社會主義共和國 獨立-自由-幸福
編號Số: 2022-06/CV-JY	日期：Bình Dương, ngày … tháng … năm ……….

 

Kính gửi: BHXH HUYỆN ______________

呈：______________社保機關

- Tên đơn vị: CÔNG TY TNHH ________________

單位名稱：________________有限公司

- Mã định danh: ________________

定名編號：________________

- Địa chỉ: ________________

地址：________________

Nội dung:

Công ty TNHH  ________________ kính đề nghị Cơ quan BHXH truy thu tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động từ tháng  ________________đến tháng  ________________. (Danh sách kèm theo)

內容：________________有限公司敬請社會保險機關對勞動者自________________至2020年________________的社保金，醫保金，失業保險金進行補收（詳見附件名單）

Lý do:

     Công ty TNHH ______________mới thành lập ngày ______________, đang trong quá trình xây dựng, chưa chính thức đi vào hoạt động, bộ máy tổ chức chưa được hoàn thiện, bộ phận nhân sự và kế toán chưa tuyển dụng chính thức, do đó chưa có nhân viên để thực hiện đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định. Tháng 03/2022, Cty bắt đầu tuyển dụng một số vị trí cơ bản. Đến tháng 04/2022, Nhân viên nhân sự được tuyển dụng để thực hiện các công tác liên quan đến Lao động, tiền lương, bảo hiểm… Từ tháng 04/2022 đến tháng 06/2022, Cty thảo luận để đưa ra Thang bảng lương theo quy định nhà nước và tiến hành đăng ký BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động.

事由：________________有限公司於/    /    /成立，由於在建廠過程中，未正式投產，組織架構未完善，未正式錄取人事部門和會計部門。因此，尚未有員工負責按法規註冊登記社保，醫保，失業保險。於//////月份，公司開始錄取一些主要的崗位。到2022年4月份，人事人員錄取負責辦理有關勞動者，薪資，保險等工作。自________________至________________，公司開會討論定出工資階梯表，並進行為勞動者註冊登記社保，醫保，失業保險

Hồ sơ gửi kèm附件:

1.      Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao).

營業執照（公證）

2.      Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT: (D02-TS: 02 bản)

3.      註冊登記社保，醫保，失業保險的勞動者名單

4.      Tờ khai tham gia BHXH, BHYT: TK1-TS

社保，醫保申報表：TK1-TS

5.      Hợp đồng lao động, Giấy ủy quyền

勞動合同；授權代理書

6.      Bảng chấm công, Bảng lương nhân viên.

考勤表，工資表

Kính đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét, giải quyết theo quy định. 敬請社保機關審核並按規定處理

Thủ trưởng đơn vị (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) 單位首長： （簽名蓋章寫全名）

 

Đơn vị: CÔNG TY TNHH  ________________

單位名稱：________________有限公司

Mã số:  

編號：

 

DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ申請名單

(Kèm theo công văn số附件公文編號: 2022-06/CV-JY Ngày日期：                       )

 

STT序號	Họ tên 姓名	MSNV工號	Nội dung đề nghị 申請內容	Cũ原來	Mới 新增加	Thời gian時間	Căn cứ điều chỉnh 調整的依據
1			Tăng mới 新增加				HĐLĐ số 勞動合同號 : __________________; ký ngày 簽訂日   __________________
2			Tăng mới 新增加				HĐLĐ số 勞動合同號 : __________________; ký ngày 簽訂日   __________________
3			Điều chỉnh 調整				HĐLĐ số 勞動合同號 : __________________; ký ngày 簽訂日   __________________
4			Tăng mới 新增加				HĐLĐ số 勞動合同號 : __________________; ký ngày 簽訂日   __________________
5			Tăng mới 新增加				HĐLĐ số 勞動合同號 : __________________; ký ngày 簽訂日   __________________

 

下載

加我微信、了解更多：

Read More